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1.
Measurement of kiship responsibility for organizational research / Mary Blegen, co-aut. Charles Mueller, co-aut. James PriceNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 73, nº 3 (1988), p. 402-409Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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2.
Discriminant validity of measures of job satisfaction, positive affectivity and negative affectivity / Augustine Agho, co-aut. James Price, co-aut. Charles MuellerNível de conjunto: Journal Of Occupational And Organizational Psychology, Vol. 65, nº 3 (1992), p. 185-196Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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3.
Discriminant validation of measures of job satisfaction, job involvement, and organizational commitment / Paul Brooke, co-aut. Daniel Russell, co-aut. James PriceNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 73, nº 2 (1988), p. 139-145Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4.
Consistency of performance under stable conditions of work / William Rambo, co-aut. Anna Chomiak, co-aut. James PriceNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 68, nº (1983), p. 78-87Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5.
Assessment of meyer and allen's three-component model of organizational commitment in south korea / Jong-Wook Ko, co-aut. James Price, co-aut. Charles MuellerNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 82, nº 6 (1997), p. 961-973Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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