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1.
Three social dilemmas of workforce diversity in organizations : a social identity perspective / Sherry Schneider, co-aut. Gregory NorthcraftNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 11 (1999), p. 1445-1467Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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2.
Think i can, i think i can... processing time and strategy effects of goal acceptance/rejection decisions / P. Earley, co-aut. Christina Shalley, co-aut. Gregory NorthcraftNível de conjunto: Quarterly Journal Of Experimental Psychology, Vol. 45, nº 2 (1992), p. 1-13Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR (1). :

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3.
Non-linear preference functions and negotiated outcomes / e outros Gregory Northcraft, co-aut. Jared Preston, co-aut. Margaret Neale, co-aut. Peter Kim, co-aut. Thomas-HuntNível de conjunto: Organization Behaviour And Human Decision Processes, Vol. 73, nº 1 (1998), p. 54-75Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4.
Negotiating with nonlinear subjective utilities : why some concessions are more equal than others / Gregory Northcraft, co-aut. Susan Brodt, co-aut. Margaret NealeNível de conjunto: Organization Behaviour And Human Decision Processes, Vol. 63, nº 3 (1995), p. 298-310Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5.
Media effects and communication bias in diverse groups / Anita Bhappu, co-aut. Terri Griffith, co-aut. Gregory NorthcraftNível de conjunto: Organizational Behavior And Human Decision Processes, Vol. 70, nº 3 (1997), p. 199-205Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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6.
Managerial third-party dispute intervention : an inductive analysis of intervener strategy selection / e outros Robin Pinkley, co-aut. Jack Brittain, co-aut. Margaret Neale, co-aut. Gregory NorthcraftNível de conjunto: Applied Psychology, Vol. 80, nº 3 (1995), p. 386-402Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R1 (1). :

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7.
I think we can, i think we can... : the role of efficacy beliefs in group and team effectiveness / Leann Mischel, co-aut. Gregory NorthcraftDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S3 AGP14 (1). :

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8.
Fixed pie a la mode : information availability, information processing, and the negotiation of suboptimal agreements / Robin Pinkley, co-aut. Terri Griffith, co-aut. Gregory NorthcraftNível de conjunto: Organization Behaviour And Human Decision Processes, Vol. 62, nº 1 (1995), p. 101-112Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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9.
Factors influencing organizational commitment / Margaret Neale, co-aut. Gregory NorthcraftDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 STEE1A (1). :

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10.
Equity, equality, or need? the effects of organizational culture on the allocation of benefits and burdens / Elizabeth Mannix, co-aut. Margaret Neale, co-aut. Gregory NorthcraftNível de conjunto: Organization Behaviour And Human Decision Processes, Vol. 63, nº 3 (1995), p. 276-286Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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11.
Diversity, social identity, and performance : emergent social dynamics in cross-functional teams / e outros Gregory Northcraft, co-aut. Jeffrey Polzer, co-aut. Margaret Neale, co-aut. Roderick KramerDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 JACK/E1 (1). :

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12.
Conveying more, or less, than we realize : the role of impression-management in feedback-seeking / Susan Ashford, co-aut. Gregory NorthcraftNível de conjunto: Organization Behaviour And Human Decision Processes, Vol. 53, nº 3 (1992), p. 310-334Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR (1). :

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13.
Behavioral negotiation theory : a framework for conceptualizing dyadic bargaining / Margaret Neale, co-aut. Gregory NorthcraftDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 STAW8 (1). :

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