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Impact of response distortion on preemployment personality testing and hiring decisions / e outros Joseph Rosse, co-aut. Mary Stecher, co-aut. Janice Miller, co-aut. Robert Levin
Nível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 83, nº 4 (1998), p. 634-644Assunto - Nome comum: Comportamento Organizacional Classificação: 3600 - Psicologia Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:| Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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Analitico
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Biblioteca ISPA | R7 | Consulta Local | 3042049 |
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