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1.
Effects of application blanks and employment equity on applicant reactions and job pursuit intentions / Alan Saks, co-aut. Joanne Leck, co-aut. David SaundersNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 16, nº 5 (1995), p. 415-430Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

2.
Affirmative action programs : an organizational justice perspective / Joanne Leck, co-aut. David Saunders, co-aut. Micheline CharbonneauNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 17, nº 1 (1996), p. 79-89Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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