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1.
What you really want from your job / Patricia Renwick, co-aut. Edward LawlerDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR GINI/A1 (1). :

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2.
Ways groups influence individual work effectiveness / Lyman Porter, co-aut. Edward Lawler, co-aut. J. HachmanDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 STEE1A (1). :

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3.
Ways groups influence individual work effectiveness / Lyman Porter, co-aut. Edward Lawler, co-aut. J. HackmanDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 STEE1 (1). :

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4.
Ways groups influence indicidual work effectiveness / Lyman Porter, co-aut. Edward Lawler, co-aut. J. HackmanDisponibilidade: :
Biblioteca ISPA Retirado temporariamenteCota: S2 STEE2 (1).

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5.
Unions and the new management / Edward Lawler, co-aut. Susan MohrmanDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 NEWS1 (1). :

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6.
The theory of relational cohesion : review of a research program / Shane R. Thye, Jeongkoo Yoon, Edward J. LawlerDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S3 AGP19 (1). :

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7.
Strategic reward systems / Edward Lawler, co-aut. G. LenkinsDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 DUNN4 (1). :

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8.
Strategic pay. aligning organizational strategies and pay systems / Edward LawlerPublicação: San Francisco : Jossey-bass, 1990Descrição: 308 p.Disponibilidade:

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9.
Strategic design of reward systems / Edward LawlerDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 STEE1 (1). :

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10.
Skill-based pay : a concept that's catching on / Edward Lawler, co-aut. Gerald LedfordDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 NEWS1 (1). :

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11.
Reward systems and strategy / Edward LawlerDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR (1). :

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12.
Quality circles : after the honeymoon / Edward LawlerDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 STEE1A (1). :

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13.
Quality circle and its variations / Gerald Ledford, co-aut. Edward Lawler, co-aut. Susan MohrmanDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR (1). :

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14.
Preface / e outros Stanley Seashore, co-aut. Edward Lawler, co-aut. Philip Mirvis, co-aut. Cortlandt CammannDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 SEAS1 (1). :

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15.
Performance appraisal effectiveness : its assessment and determinants / Jeffrey Kane, co-aut. Edward LawlerDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR STAW13 (1). :

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16.
Pay system change : lag, lead, or both? a commentary on wruck, ledford, and heneman / Edward LawlerDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BEER1 (1). :

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17.
Pay and organization development. ed. 1983 / Edward LawlerPublicação: Massachusetts : Addison-Wesley, 1981Descrição: 253 p.Disponibilidade:

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18.
Organizational change and the conduct of assessment research / Edward Lawler, co-aut. David Nadler, co-aut. Philip MirvisDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 SEAS1 (1). :

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19.
New theory of group solidarity / Barry Markovsky, co-aut. Edward LawlerDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S3 AGP11 (1). :

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20.
New plant approach : a second generation approach / Edward LawlerDisponibilidade: :
Biblioteca ISPA Retirado temporariamenteCota: S2 STEE2 (1).

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