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1.
Test and refinement of the equity sensitivity construct / Wesley King, co-aut. Edward Miles, co-aut. D. DayNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 14, nº 4 (1993), p. 301-317Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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2.
Quasi-experimental assessment of the effect of computerizing noncognitive paper-and-pencil measurements : a test of ... / Wesley King, co-aut. Edward MilesNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 80, nº 6 (1995), p. 643-651Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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3.
Job level as a systemic variable in predicting the relationship between supervisory communication and job satisfaction / Edward Miles, co-aut. Steven Patrick, co-aut. Wesley KingNível de conjunto: Journal Of Occupational And Organizational Psychology, Vol. 69, nº 3 (1996), p. 277-292Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4.
Gender and administration mode effects when pencil-and paper personality tests are computerized / Edward Miles, co-aut. Wesley, Jr. KingNível de conjunto: Educational And Psychological Measurement, Vol. 58, nº 1 (1998), p. 68-76Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R1 (1). :

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