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Self-monitoring and turnover : the impact of personality on intent to leave / J. Jenkins

Nível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 14, nº 1 (1993), p. 83-91Autor principal: Jenkins, J.Assunto - Nome comum: Comportamento Organizacional Classificação: 3600 - Psicologia Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:
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