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1.
Sources of individual differences in interviewer effectiveness : a model and implications for future research / Laura GravesNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 14, nº 4 (1993), p. 349-370Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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2.
Sex similarity, quality of the employment interview and recruiters evaluation of actual applicants / Laura Graves, co-aut. Gary PowellNível de conjunto: Journal Of Occupational And Organizational Psychology, Vol. 69, nº 3 (1996), p. 243-261Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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3.
Investigation of sex discrimination in recruiters' evaluations of actual applicants / Laura Graves, co-aut. Gary PowellNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 73, nº 1 (1988), p. 20-29Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4.
Are some interviewers better than others? / Laura M. Graves, Ronald J. KarrenDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 EDER1 (1). :

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