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Resultados
	1.		Sex effects in emergent leadership / Craig Schneier, co-aut. Kathryn BartolNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 65, nº 3 (1980), p. 341-345Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R6 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)
	2.		Sex and ethnic effects on motivation to manage among college business students / Kathryn Bartol, co-aut. Carl Anderson, co-aut. Craig SchneierNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 66, nº (1981), p. 40-44Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R6 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)
	3.		Information technology and human resources management : harnessing the power and potential of netcentricity / Kathryn M. Bartol, Wei LiuDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 PHRM12 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)
	4.		Empowerment and employee creativity: a cross-level integrative model / Xiaomeng Zhang, Kathryn M. BartolDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 SHAL1 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)
	5.		Effects of dependence, dependency threats, and pay secrecy on managerial pay allocations / Kathryn Bartol, co-aut. Davia MartinNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 74, nº 1 (1989), p. 105-113Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)