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Self-other rating agreement : a review and model / Leanne Atwater, co-aut. Francis YammarinoDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR PHRM7 (1). :

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2.
Longitudinal study of the leadership development process : individual differences predicting leader effectiveness / e outros Leanne Atwater, co-aut. Shelley Dionne, co-aut. Bruce Avolio, co-aut. John Camobreco, co-aut. Alan LauNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 12 (1999), p. 1543-1562Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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3.
Individual attributes and leadership style : predicting the use of punishment and its effects / e outros Leanne Atwater, co-aut. Shelley Dionne, co-aut. John Camobreco, co-aut. Bruce Avolio, co-aut. Alan LauNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 19, nº 6 (1998), p. 559-576Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4.
Evaluating self and others in electronic and face-to-face groups / Suzanne Weisband, co-aut. Leanne AtwaterNível de conjunto: Applied Psychology, Vol. 84, nº 4 (1999), p. 632-639Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5.
Do managers see themselves as others see them? implications of self-other rating agreement for human resources .... / Francis Yammarino, co-aut. Leanne AtwaterNível de conjunto: Organizational Dynamics, Vol. 25, nº 4 (1997), p. 35-44Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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