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1.
Potential moderating influence of career growth opportunities on careerist orientation and work attitudes : evidence ... / Yue-Wah Chay, co-aut. Samuel AryeeNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 20, nº 5 (1999), p. 613-623Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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2.
Investigation of the willingness of managerial employees to accept an expatriate assignment / Samuel Aryee, co-aut. Yue Wah Chay, co-aut. Juniper ChewNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 17, nº 3 (1996), p. 267-283Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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3.
Examination of the moderating influence of breadwinner role salience on the pay-life satisfaction relationship / Samuel AryeeNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 10 (1999), p. 1279-1290Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4.
Cross-cultural application of carreer planning model / Samuel Aryee, co-aut. Yaw DebrahNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 14, nº 2 (1993), p. 119-127Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5.
Antecedents of early career stage mentoring among chinese employes / Samuel Aryee, co-aut. Susanna Lo, co-aut. Inn-Lee KangNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 20, nº 5 (1999), p. 563-576Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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