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11341.
O que ainda se aprende com um mestre : Tributo ao Professor António Caetano / orgs. Susana C. Santos ; sílvia Costa ; Ana Junça SilvaPublicação: Torrazza Piemonte : Amazon Italia, 2022Descrição: 161 p.Disponibilidade:

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11342.
Com ter tempo para tudo : equilibre a sua vida pessoal / Sofia PereiraPublicação: Barcarena : Manuscrito, 2023Descrição: 174 p.Disponibilidade:

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11343.
Manual de diagnóstico e mudança organizacional / Aristides I. Ferreira, Luís F. MartinezPublicação: Lisboa : Editora RH, 2023Descrição: 343 p.Disponibilidade: :

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11344.
Mudar de vida / Dalila Pinto de AlmeidaPublicação: Lisboa : Almedina, 2011Descrição: 213 p.Disponibilidade:

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11345.
Tamanho nao é qualidade / Dalida Pinto do Almeida, et al.Publicação: Almada : Mercado dos Sonhos, 2010Descrição: 157 p.Disponibilidade:

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11346.
Era uma vez um talento : uma história real sobre o que fazer para reter as melhores pessoas numa organizaçao / Dalilda Pinto de AlmeidaPublicação: Porto : Vida Económica, 2017Descrição: 139 p.Disponibilidade: :

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11347.
Como gerir pessoas : 10 coisas que presisa de saber sobre psicologia para melhorar a sua equipa e o seu negócio / Francisco Miranda RodriguesPublicação: Barcarena : Presença, 2023Descrição: 156 p.Disponibilidade: :

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11348.
Gestao de recursos humanos de A a Z / coord. Augusto Lobato Neves ; Ricardo Fortes da CostaNível de parte analítica: Absentismo • Acidentes de trabalho • Acidentes de trabalho • Acolhimento e integração • Administração de pessoal • Alcool e drogas no lcal de trabalho • Análise e qualificações de funções • Análise transacional • APG : Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos de Recursos Humanos • Aprendizagem ao longo da vida • Assertividade • Assessment centres • Avaliação da formação • Boas práticas de recursos humanos : o capital humano como factor de produtividade em Portugal • Burnout • Capital humano • Capital intelectual : a fonte de vantagem competitiva sustentável de econopmia do segundo milénio • Carreira profissional • Clima social • Coaching • Comportamento organizacional • Comunicação interna • Comunicação interpessoal • Conflitos • Contratação coletiva • Criatividade nas organizações • Desenvolvimento organizacional • Despedimento • Diagnóstico de necessidades de formação • Diagnóstico Organizacional • Economia dos recursos humanos • E-learning • Employer branding • Empowerment • Empreendedorismo • Empregabilidade • Emprego • Entrevista de selecção • Estrutura organizacional • Executive search • Expatriação • Freedback 360º • Flexissegurança • Formação de executivos • Formação profissional • Formação profissional obrigatória • Fundo Social Europeu • Fusões e aquisições • Gestão da mudança • Gestão de equipas • Gestão de projectos • Gestão de recursos humanos nas empresas familiares • Gestão de recursos humanos no terceiro valor • Gestão de talento : talento - a riqueza de cada pessoa de uma organização • Gestão do conhecimento • Gestão do tempo • Gestão ética • Gestão multigeracional • Gestão transcultural de recursos humanos • Governança • Higiene, saúde e segurança no trabalho • Homem-trabalho • Horários de trabalho • Horários de trabalho • Human due diligence : uma ferramenta crucial em fusões e aquisições • Human performance technology • Human performence technology • Igualdade de género • Igualdade de oportunidades • Inteligência emocional • Inteligência social • Job design • Legislação laboral • Liderança • Marketing interno • Mercado de trabalho • Missão pessoal e profissional • Motivação • Mudança organizacional e liderança • Negociação e gestão de recursos humanos • Networking • Networking • Organizações aprendentes • Organizações positivas • Outplacement • Planeamento em recursos humanos • Produtividade • Programação neurolinguistica • Reconhecimento, validação e certificação de competências • Recrutamento • Redes sociais • Reestruturação • Responsabilidade social • Relações laborais • Saúde e bem-estar no trabalho • Scoreboard de capital humano / balanced scoreboard • Segurança social • Selecção • Significado do trabalho • Sindicatos e comissões de trabalhadores • Sistemas de incentivos • Sistemas de recompensas • Socialização organizacional • Stresse organizacional • Team building • Testes psicológicos • Redes sociais • Team building • TQM / Total Quality Management • Trabalho por turnos • Trabalho temporário • Transmissão de empresa ou estabelecimento • Turnover • Unitarismo • Teoria X e teoria Y • Teoria ZPublicação: Lisboa : Editora RH, 2012Descrição: 670 p.Disponibilidade: :

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11349.
Absentismo / Carlos PresadoDisponibilidade: :

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11350.
Acidentes de trabalho / António Borges PiresDisponibilidade: :

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11351.
Acidentes de trabalho / António Borges PiresDisponibilidade: :

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11352.
Acolhimento e integraçao / Maria de Lourdes PolainasDisponibilidade: :

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11353.
Administraçao de pessoal / Miguel Faro VianaDisponibilidade: :

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11354.
Alcool e drogas no lcal de trabalho / Isabel Silva CarvalhoDisponibilidade: :

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11355.
11356.
Análise transacional / Fátima GonçalvesDisponibilidade: :

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11357.
APG : Associaçao Portuguesa dos Gestores e Técnicos de Recursos Humanos / Jorge MarquesDisponibilidade: :

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11358.
Aprendizagem ao longo da vida / Maria Márcia TrigoDisponibilidade: :

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11359.
Assédio Moral : mobbing : aspectos conceptuais / Carlos Guillén GestosoDisponibilidade: :

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11360.
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