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1.
Vanity-motivated overspending : personnel screening for positions of trust / e outros Scott Morris, co-aut. Michael Macdaniel, co-aut. G. Worst, co-aut. Howard TimmNível de conjunto: Educational And Psychological Measurement, Vol. 55, nº 1 (1995), p. 95-104Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR (1). :

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2.
Modeling complex data structures : the general linear model and beyond / Richard P. Deshon, Scott B. MorrisDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 ROGE1 (1). :

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3.
The evolution of HR strategy : adaptations to increasing global complexity / Shad S. Morris, Scott A. SnellDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 WILK/A1 (1). :

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4.
Correcting effect sizes computed from factorial analysis of variance for use in meta-analysis / Scott Morris, co-aut. Richard DeshonNível de conjunto: Psychological Methods, Vol. 2, nº 2 (1997), p. 192-199Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R1 (1). :

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