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1.
Worker's evaluations of the ends and the means. an examination of four models of distributive and procedural justice / Paul Sweeney, co-aut. Dean MacfarlinNível de conjunto: Organization Behaviour And Human Decision Processes, Vol. 55, nº 1 (1993), p. 23-40Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR (1). :

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2.
Role of facet importance as a moderator in job satisfaction processes / Dean Macfarlin, co-aut. Robert RiceNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 13, nº 1 (1992), p. 41-54Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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3.
Process and outcome : gender differences in the assessment of justice / Paul Sweeney, co-aut. Dean MacfarlinNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 18, nº 1 (1997), p. 83-98Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4.
Effects of self-estem and performance feedback on future affective preferences and cognitive expectations / Dean Macfarlin, co-aut. Jim BlascovichNível de conjunto: Journal Of Personality And Social Psychology, Vol. 40, nº 3 (1981), p. 521-531Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R6 (1). :

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