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	1.		Structural equation model of the effects of negative affectivity, leader-member exchange, and perceived job mobility .. / Hui Chun, co-aut. Kenneth Law, co-aut. Xiong Chen ZhenNível de conjunto: Organization Behaviour And Human Decision Processes, Vol. 77, nº 1 (1999), p. 3-21Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)
	2.		Role of organizational citizenship behavior in turnover / Chen Xiao-Ping, co-aut. Chun Hui, co-aut. Douglas SegoNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 83, nº 6 (1998), p. 922-931Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)
	3.		Organizational citizenship behaviors and managerial evaluations of employee performance : a review and suggestions for .. / Philip Podsakoff, co-aut. Scott Mackenzie, co-aut. Chun HuiDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR PHRM4 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)
	4.		Natural sample spaces and uncertain belief / Igor Gavanski, co-aut. Chun HuiNível de conjunto: Journal Of Personality And Social Psychology, Vol. 63, nº 5 (1992), p. 766-780Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R6 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)
	5.		Longitudinal study of the job perception-job satisfaction relationship : a test of three alternative specifications / Wong Chi-Sum, co-aut. Hui Chun, co-aut. Kenneth LawNível de conjunto: Journal Of Occupational And Organizational Psychology, Vol. 71, nº 2 (1998), p. 127-146Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)