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1.
Using the leadership practices inventory to measure transformational and transactional leadership / Dail Fields, co-aut. David HeroldNível de conjunto: Educational And Psychological Measurement, Vol. 57, nº 4 (1997), p. 569-589Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R1 (1). :

2.
Turnover during initial employment : a longitudinal study of the role of causal attributions / Charles Parsons, co-aut. David Herold, co-aut. Marya LeatherwoodNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 70, nº 2 (1985), p. 337-341Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

3.
Individuals interaction with their feedback environment : the role of domain specific individual differences / David Herold, co-aut. Donald FedorDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 ASM17 (1). :

4.
Individual differences in the generation and processing of performance feedback / David Herold, co-aut. Charles Parsons, co-aut. Roger RensvoldNível de conjunto: Educational And Psychological Measurement, Vol. 56, nº 1 (1996), p. 5-25Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R1 (1). :

5.
Development of self-efficacy during aviation training / e outros Walter Davis, co-aut. Donald Fedor, co-aut. Charles Parsons, co-aut. David HeroldNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 21, nº 8 (2000), p. 857-871Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

6.
Assessing the feedback environment in work organizations development of the job feedback survey / David Herold, co-aut. Charles ParsonsNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 70, nº 2 (1985), p. 290-305Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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