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Resultados
1.
Self-assessments in organizations : a literature review and integrative model / Susan AshfordDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR STAW6 (1). :

2.
Proactivity during organizational entry : the role of desire for control / Susan Ashford, co-aut. J. BlackNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 81, nº 2 (1996), p. 199-214Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

3.
Out on a limb : the role of context and impression management in selling gender-equity issues / e outros Susan Ashford, co-aut. Nancy Rothbard, co-aut. Sandy Piderit, co-aut. Jane DuttonNível de conjunto: Administrative Science Quarterly, Vol. 43, nº 1 (1998), p. 23-57Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR (1). :

4.
Feedback environment : an exploratory study of cue use / Susan AshfordNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 14, nº 3 (1993), p. 201-224Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

5.
Effects of type a behavior dimensions and optimism on coping strategy, health, and performance / Cynthia Lee, co-aut. Susan Ashford, co-aut. Linda JamiesonNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 14, nº 2 (1993), p. 143-157Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

6.
Conveying more, or less, than we realize : the role of impression-management in feedback-seeking / Susan Ashford, co-aut. Gregory NorthcraftNível de conjunto: Organization Behaviour And Human Decision Processes, Vol. 53, nº 3 (1992), p. 310-334Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR (1). :

7.
Adaptation to work transitions : an integrative approach / Susan Ashford, co-aut. M. TaylorDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR PHRM1 (1). :

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