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Nelo Kayaks : best over bigger / Pedro Sena Dias, Miguel Pina e Cunha, Marco Bertí Disponibilidade:
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For the love of cows : reaching stability in the face of change / Luis Hillebrand, Sebastian Raisch, Josseline Ross Disponibilidade:
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Café Swoop! / Pedro Gardete, Miguel Pina e Cunha Disponibilidade:
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Mudar de vida / Dalila Pinto de Almeida Publicação: Lisboa : Almedina, 2011Descrição: 213 p.Disponibilidade:
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Era uma vez um talento : uma história real sobre o que fazer para reter as melhores pessoas numa organizaçao / Dalilda Pinto de Almeida Publicação: Porto : Vida Económica, 2017Descrição: 139 p.Disponibilidade: :
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Como gerir pessoas : 10 coisas que presisa de saber sobre psicologia para melhorar a sua equipa e o seu negócio / Francisco Miranda Rodrigues Publicação: Barcarena : Presença, 2023Descrição: 156 p.Disponibilidade: :
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Gestao de recursos humanos de A a Z / coord. Augusto Lobato Neves ; Ricardo Fortes da Costa Nível de parte analítica: Absentismo • Acidentes de trabalho • Acidentes de trabalho • Acolhimento e integração • Administração de pessoal • Alcool e drogas no lcal de trabalho • Análise e qualificações de funções • Análise transacional • APG : Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos de Recursos Humanos • Aprendizagem ao longo da vida • Assertividade • Assessment centres • Avaliação da formação • Boas práticas de recursos humanos : o capital humano como factor de produtividade em Portugal • Burnout • Capital humano • Capital intelectual : a fonte de vantagem competitiva sustentável de econopmia do segundo milénio • Carreira profissional • Clima social • Coaching • Comportamento organizacional • Comunicação interna • Comunicação interpessoal • Conflitos • Contratação coletiva • Criatividade nas organizações • Desenvolvimento organizacional • Despedimento • Diagnóstico de necessidades de formação • Diagnóstico Organizacional • Economia dos recursos humanos • E-learning • Employer branding • Empowerment • Empreendedorismo • Empregabilidade • Emprego • Entrevista de selecção • Estrutura organizacional • Executive search • Expatriação • Freedback 360º • Flexissegurança • Formação de executivos • Formação profissional • Formação profissional obrigatória • Fundo Social Europeu • Fusões e aquisições • Gestão da mudança • Gestão de equipas • Gestão de projectos • Gestão de recursos humanos nas empresas familiares • Gestão de recursos humanos no terceiro valor • Gestão de talento : talento - a riqueza de cada pessoa de uma organização • Gestão do conhecimento • Gestão do tempo • Gestão ética • Gestão multigeracional • Gestão transcultural de recursos humanos • Governança • Higiene, saúde e segurança no trabalho • Homem-trabalho • Horários de trabalho • Horários de trabalho • Human due diligence : uma ferramenta crucial em fusões e aquisições • Human performance technology • Human performence technology • Igualdade de género • Igualdade de oportunidades • Inteligência emocional • Inteligência social • Job design • Legislação laboral • Liderança • Marketing interno • Mercado de trabalho • Missão pessoal e profissional • Motivação • Mudança organizacional e liderança • Negociação e gestão de recursos humanos • Networking • Networking • Organizações aprendentes • Organizações positivas • Outplacement • Planeamento em recursos humanos • Produtividade • Programação neurolinguistica • Reconhecimento, validação e certificação de competências • Recrutamento • Redes sociais • Reestruturação • Responsabilidade social • Relações laborais • Saúde e bem-estar no trabalho • Scoreboard de capital humano / balanced scoreboard • Segurança social • Selecção • Significado do trabalho • Sindicatos e comissões de trabalhadores • Sistemas de incentivos • Sistemas de recompensas • Socialização organizacional • Stresse organizacional • Team building • Testes psicológicos • Redes sociais • Team building • TQM / Total Quality Management • Trabalho por turnos • Trabalho temporário • Transmissão de empresa ou estabelecimento • Turnover • Unitarismo • Teoria X e teoria Y • Teoria ZPublicação: Lisboa : Editora RH, 2012Descrição: 670 p.Disponibilidade: :
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