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4441.
Measuring organizational culture clashes : a two-nation post-hoc analysis of a cultural compatibility index / e outros John Veiga, co-aut. Michael Lubatkin, co-aut. Roland Calori, co-aut. Phillippe VeryNível de conjunto: Human Relations, Vol. 53, nº 4 (2000), p. 539-557Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4442.
Organizational commitment as a mediator of the relationship between islamic work ethic and attitudes toward ... / Darwish YousefNível de conjunto: Human Relations, Vol. 53, nº 4 (2000), p. 513-537Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4443.
Life role salience : a study of dual-career couples in indian context / Ujvala Rajadhyaksha, co-aut. Deepti BhatnagarNível de conjunto: Human Relations, Vol. 53, nº 4 (2000), p. 489-511Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4444.
Partenering across borders : negotiating organizational culture in a german-japanese joint venture / Mary Brannen, co-aut. Jane SalkNível de conjunto: Human Relations, Vol. 53, nº 4 (2000), p. 451-487Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4445.
Perceptions of organizational readiness for change : factors related to employees reactions to the implementation of ... / e outros Lillian Eby, co-aut. Danielle Adams, co-aut. Joyce Russell, co-aut. Stephen GabyNível de conjunto: Human Relations, Vol. 53, nº 3 (2000), p. 419-442Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4446.
Relationship between commitment forms and work outcomes : a comparison of three models / Aaron CohenNível de conjunto: Human Relations, Vol. 53, nº 3 (2000), p. 387-417Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4447.
Do politics perceptions relate to political behaviors? tests of an implicit assumption and expanded model / Matthew Valle, co-aut. Pamela PerreweNível de conjunto: Human Relations, Vol. 53, nº 3 (2000), p. 359-386Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4448.
Role of participation in decision-making in the organizational politics-job satisfaction relationship / L. Witt, co-aut. Martha Andrews, co-aut. K. KacmarNível de conjunto: Human Relations, Vol. 53, nº 3 (2000), p. 341-358Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4449.
Personal control in organizations : a longitudinal investigation with newcomers / Blake Ashforth, co-aut. Alan SaksNível de conjunto: Human Relations, Vol. 53, nº 3 (2000), p. 311-339Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4450.
Ethnography and sister sciences : why refuse assistance? a reply to weeks / Todd JonesNível de conjunto: Human Relations, Vol. 53, nº 3 (2000), p. 299-310Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4451.
Measures of five aspects of affective well-being at work / Kevin DanielsNível de conjunto: Human Relations, Vol. 53, nº 2 (2000), p. 275-294Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4452.
Crowds, context and identity : dynamic categorization processes in the poll tax riot / Clifford Stott, co-aut. John DruryNível de conjunto: Human Relations, Vol. 53, nº 2 (2000), p. 247-273Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4453.
Does attitude toward money moderate the relationship between intrinsic job satisfaction and voluntary turnover? / Thomas Tang, co-aut. Jwa Kim, co-aut. David TangNível de conjunto: Human Relations, Vol. 53, nº 2 (2000), p. 213-245Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4454.
After eden : envy and the defences against anxiety paradigm / Mark SteinNível de conjunto: Human Relations, Vol. 53, nº 2 (2000), p. 193-211Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4455.
Morals, money, ethical investing and economic psychology / Alan Lewis, co-aut. Craig MackenzieNível de conjunto: Human Relations, Vol. 53, nº 2 (2000), p. 179-191Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4456.
Ethnography, belief ascription, and epistemological barriers / Todd JonesNível de conjunto: Human Relations, Vol. 53, nº 1 (2000), p. 117-152Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4457.
Meaning profissionals give to management...and strategy / John Macauley, co-aut. Joanne Duberley, co-aut. Laurie CohenNível de conjunto: Human Relations, Vol. 53, nº 1 (2000), p. 87-116Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4458.
Role of intuition in strategic decision making / Naresh Khatri, co-aut. H. Alvin NgNível de conjunto: Human Relations, Vol. 53, nº 1 (2000), p. 57-86Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4459.
Creating a hybrid organizational form from parental blueprints : the emergence and evolution of knwoledge firms / Amalya Oliver, co-aut. Kathleen MontgomeryNível de conjunto: Human Relations, Vol. 53, nº 1 (2000), p. 33-56Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4460.
Critical moment : conditions and prospects for critical manangement studies / Valerie Fournier, co-aut. Chris GreyNível de conjunto: Human Relations, Vol. 53, nº 1 (2000), p. 7-32Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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