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2521.
Human resource management : a strategic approach? / Henrik Holt Larsen, Chris Brewster, Wolfgang MayrhoferDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BREW/C1 (1). :

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2522.
The northern european dimension : a distinctive environment for HRM / Chris Brewster, Henrik Holt Larsen,Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BREW/C1 (1). :

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2523.
Human resource management in northern Europe : trends, dilemmas ans strategies / Henrik Holt Larsen, Chris BrewsterDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BREW/C1 (1). :

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2524.
Procedural justice and perceived organizational support : hypothesized effects on job performance / Peter M. FasoloDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 CROP1 (1). :

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2525.
Perceived organizational support and organizational justice / Lynn McFarlane Shore and Ted H. ShoreDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 CROP1 (1). :

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2526.
Procedural justice and influence tactics : fairness, frequency, and effectiveness / Maureen L. Ambrose, Lynn K. HarlandDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 CROP1 (1). :

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2527.
Justice and authority relations in organizations / E. Allan LindDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 CROP1 (1). :

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2528.
How politics can destructure human resources management in the interest of empowerment, support, and justice / Robert L. DipboyeDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 CROP1 (1). :

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2529.
Influences of supervisor behaviors on the levels and effects of workplace politics / L. Alan WittDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 CROP1 (1). :

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2530.
Political fairness and fair politics : the conceptual integration of divergent constructs / Gerald R. Ferris, Dwight D. Frink, Terry A. Beehr et. alDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 CROP1 (1). :

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2531.
Beyond social exchange : new directions for organizational citizenship behavior theory and research / Kelly L. Zellars, Benneth J. TepperDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 PHRM13 (1). :

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2532.
apllying self-determination theory to organizational research / kennion M. Sheldon, Daniel B. Turban, Kenneth G. Brown, Murray R. Barrick, Timothy A. JudgeDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 PHRM13 (1). :

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2533.
Current directions and issues in personnel selection and classification / DWalter C. Borman, Jerry W.Hedge, Kerri L. ferstl, Jennifer D. Kaufman, William L. Farmer, Ronald M. BeardenDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 PHRM13 (1). :

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2534.
The relationship between work-family human resource practices and firm profitability : a multi-theoretical perspective / Michelle M. Arthur, Alison CookDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 PHRM13 (1). :

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2535.
Research on employee creativity : a critical review and directions for future research / Jing Zhou, Christina E. ShalleyDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 PHRM13 (1). :

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2536.
The impact of telecommuting design on social systems, self-regulation, and role boundaries / David D. Allen, Robert W. Renn, Rodger W. GriffethDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 PHRM13 (1). :

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2537.
The impact of telecommuting design on social systems, self-regulation, and role boundaries / David D. Allen, Robert W. Renn, Rodger W. GriffethDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 PHRM13 (1). :

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2538.
Mentoring research : a review and dynamic process model / Connie R. Wanberg, Elizabeth T. Welsh, Sarah A. HezlettDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 PHRM13 (1). :

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2539.
The impact of team fluidity andits implications for human resource management research and practice / Crian R. Dineem, Raymond A. NoeDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 PHRM13 (1). :

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2540.
Cross-cultural differences is responses to feedback : implications for individual group, and organizational effectiveness / Eugene F. Stone-Romero, Dianna L. StoneDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 PHRM12 (1). :

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