Resultados
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Formação e saberes profissionais e situações de trabalho / Orgs. Albano Estrela ; Rui Canario ; Julia Ferreira Nível de parte analítica: Curriculos de formacao inicial de professores e a relacao com a experiencia em contextos profissionais • Referentialisation permet-elle de construire une formation professionnelle initiale pertinente? • Recherches en didactique pour la formation professionnelle. l'exemple de la formation professionnelle agricole • Outro lado do espelho : uma experiencia de formacao em avaliacao • Formacao de professores tem em conta a resolucao de tarefas complexas e deficientemente estruturadas com que sao ... • Processus de resolution de problemes et savaior profissionnel : le traitement des elements critiques • Avaliacao educativa : uma nova disciplina? • Pratica da reflexao sera uma via que conduz a mudanca? • Dinamicas formativas do contexto de trabalho dos professores do 1§ ciclo • Formacao de professores : pratica reflectida e partilhada • Formacao centrada nos sujeitos que fazem a escola • Projecto i.r.a. : o nucleo de educadores de infancia de viseu • Regresso dos modelos tecnico-didacticos na formacao dos professores e a centralizacao administrativa dos processos de... • Reflexao sobre a pratica profissional. uma experiencia de formacao de professores • Formacao continua de professores e contextos de trabalho : analise da oferta do ensino superior • Escuela como una organizacion que aprende : aprendizaje organizacional • Formar-se no projecto e pelo projecto • Politicas educativas e mudancas no campo educativo, 1970-1990 : uma analise comparativa das politicas respeitantes a .... • Formacao profissional inicial - um curriculo de formacao integrada de educadores de infancia • Dimensao europeia na formacao de professores : que perfil de formacao • Avaliacao da aprendizagem vista por alunos e professores - implicacoes para a formacao de professores • Apprentissage a la recherche documentaire : quelle place dans la formation? • Formacao centrada na escola. o caso especifico do estagio em lingua materna • Busca de uma pedagogia da igualdade : o peso da variavel sexo na representacao de bom aluno • Avaliacao das praticas em educacao pre-escolar. contributo para a formacao de professores e educadores • Educadores de infancia portugueses : formacao e caracteristicas do grupo profissional • Escola e o trabalho em tempos cruzados : a formacao de jovens que abandonaram a escolaridade obrigatoria • Relation entre l'enseignement et le monde du travail face a de nouveaux defis • Significado da escolaridade obrigatoria na perspectiva do mundo do trabalho : a necessidade de um perfil educativo • Education au choix de carriere par le contact avec les milieux de travail • Trabalho e a educacao, uma educacao para o trabalho • Ensino basico e mercado de trabalho. que competencias/que saberes • Caminhos da entrada na vida : da escola ao mundo do trabalho - uma passagem incerta • Formacao para a autonomia : da classe a escola e a comunidade • Papel do professor no combate a tendencia estratificante da sociedade-orientacao escolar e profissional. uma estrategia • Disciplinas do 3§ ciclo do ensino basico e as escolhas escolares e vocacionais dos alunos : estudo de caso • Qualificacao profissional de jovens : uma experiencia de formacao no citeforma • Escolas profissionais e a construcao da identidade social e profissional dos jovens : uma analise de tres situacoes • Identidade vocacional em alunos universitarios : um estudo de caso • Facteurs facilitants et nuisibles aux activites de collaboration education-travail en formation professionnelle • Formacao academica e formacao profissional : um novo modelo - a formacao em alternancia • Insertion professionnelle de secretaires et de machinistes en regard de leurs performances cognitives • Formacao em contexto de trabalho na formacao inicial profissional • Financiamento das praticas de formacao profissional inicial em portugal • Formacao, exercicio do trabalho e identidades profissionais : o caso especifico do curso linguas e secretariado • Formacao em alternancia : limites e potencialidades • Formacao profissional inicial : articulacao com as situacoes de trabalhoPublicação: Lisboa : Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, 1996Descrição: 630 p.Disponibilidade:
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Formação, saberes profissionais e situações de trabalho / Orgs. Albano Estrela ; Rui Canario ; Julia Ferreira Nível de parte analítica: Histoire de vie en formation et changement organisationnel • Centros de formacao e analise de necessidades na formacao continua de professores. relato de uma experiencia • Que educacao/formacao para a competitividade? • Evaluation des effets de la formation continue des personnels d'etablissments d'eiseignement et de formation • Mudanca organizacional e gestao de recursos numa escola em fase de instalacao : implementacao de um projecto de .... • Formacao de professores no ambito da auto-avaliacao das escolas : relato de duas experiencias • Movo modelo de gestao escolar e as repercussoes no clima e atitudes dos professores • Construcao de saberes profissionais em situacoes de trabalho • Ensino a distancia e formacao continua na marinha • Formacao inicial/formacao continua de enfermeiros : uma experiencia de articulacao em contexto de trabalho • Formacao de enfermeiros e situacoes de trabalho : o caso dos cuidados aos idosos • Demarche ethnographique dans la formation professionnelle continue • Processo de mudanca de comportamentos profissionais de enfermeiras • Dinamica de formatividade dos enfermeiros : subsidio para um estudo ecologico da formacao em contexto de trabalho .... • Dimension personnelle dans l'identite de l'enseignant. les representations des acteurs dans le monde de la formation • Partenariat en formation : espace d'interculturalite • Atitudes dos fisioterapeutas face a formacao continua • Construcao de identidades profissionais docentes : comecas tu ou comeco eu? • Pratica docente e identidade profissional • Formacao multiprofissional, equipas de trabalho e identidades profissionais • Curriculo e carreira contra biografia e identidade : responsabilidade e legitimidade na accao educativa • Identidades dos professores : perspectivas teoricas e metodologicas • Jovens licenciados em processo de transicao para a vida activa : problematica da construcao identitaria • Apport de l'ergonomie a la didactique professionnelle : la formation sur simulateur • Technologies de l'information et de la communication, tic, dans la formation des enseignants en iufm, en france • Travail de groupe dans les dispositifs d'apprentissage et formation des enseignants • Sobre o estudo de representacoes na didatica : dos referentes e limites do quadro conceitual a proposta de construcao.... • Criando criatividade em contexto escolar : formar e investigar em grupos de projecto • Discutindo a teoria do capital humano : uma analise da valorizacao da educaco pelas empresas em portugal, de 1982 a 1993 • Apport des sciences de l'education a la professionnalite du consultant en formation : le champ d'evaluation • Formacao de professores e praticas de investigacao • Etudes de contenus de programmes d'enseignement par logiciel d'analyse lexicale : le cas de l'enseignement de ... • Diarios profissionais dos professores como instrumentos ao servico da investigacao e da intervencao • Educacao/formacao e emprego • Formarse al tiempo que se trabaja : que hemos aprendido de nuestras experiencias de formacion centrada en la escuela... • Legislations et politiques de l'education des adultes en europe • Formation, travail et identites professionneles • Formation et situations de travail : perspectives theoriques et methodologiques • Problemes methodologiques lies a la transposition didactique dans la formation professionnelle de haut niveau • Formacao, projecto e desenvolvimento organizacional • Formation et savoirs professionnels : entre la theorie et la pratique • Formacao e trabalho : contributos para transformacao dos modos de os pensar na sua articulacaoPublicação: Lisboa : Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação, 1996Descrição: 598 p.Disponibilidade:
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Psychological dimensions of organizational behavior. 2 ed / compil. Barry Staw Nível de parte analítica: Beyond the charismatic leader : leadership and organizational change • Managing with power • Leadership and change : pathfinding, problem solving, and implementing: the management mix • Unlearning the organization • Managing innovation : controlled chaos • Managing organizational innovation : the political nature of innovation • Weirder than fiction : the reality and myths of creativity • Foundations of individual creativity : within you, without you - the social psychology of creativity, and beyond • Design of work teams • Groupthink • Group processes : suppose we took groups seriously ... • Managing attraction and intimacy at work • Influence without authority : the use of alliances, reciprocity, and exchange to accomplish work • Who gets power - and how they hold on to it : a strategic/contingency model of power • Role of the founder in creating organizational culture • Corporations, culture, and commitment : motivation and social control in organizations • Employee work attitudes and management practice in the u.s. and japan : evidence from a large comparative survey • Smile factory : work at disneyland • Commitment and the control of organizational behavior and belief • Behavioral study of obedience • Opinions and social pressure • Globalization of business ethics : why america remains distinctive • Business ethics : four spheres of executive responsability • Understanding behavior in escalation situations • Mythical fixed-pie • Making rational and irrational decisions : biases • Organizational stories : more vivid and persuasive than quantitative data • Power of social information in the workplace • Self-perception ourselves and the work situation • Foundations of social cognition • Expression of emotion as part of the work role • Subtle significance of job satisfaction • Organizational psychology and the pursuit of the happy/productive worker • Foundations of job satisfaction • New strategy for job enrichment • On the folly of rewarding a, while hoping for b • Goal-setting : a motivational technique that works • Motivating individuals in organizational settings • Foundations of work motivationPublicação: Englewood Cliffs : Prentice Hall, 1995Descrição: 516 p.Disponibilidade:
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Fim dos empregos : o declinio inevitavel dos niveis dos empregos e a reducao da forca global de trabalho / Jeremy Rifkin Publicação: Sao Paulo : Makron, 1995Descrição: 348 p.Disponibilidade:
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Desafios europeus pos-1992 : factores estruturantes actores estruturantes / Alexis Jacquemin, co-aut. David Wright Publicação: Lisboa : Dom Quixote, 1996Descrição: 417 p.Disponibilidade:
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Comerciator : teoria e praticas da via da qualidade nos sistemas de vendas / Jean-Jacques Machuret, co-aut. Dominique Deloche, co-aut. Jacques D'amart Publicação: Lisboa : Dom Quixote, 1996Descrição: 605 p.Disponibilidade:
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Better change : as melhores praticas para transformar a sua organizacao / Price Waterhouse Publicação: Lisboa : Dom Quixote, 1996Descrição: 208 p.Disponibilidade:
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Comportamento organizacional e gestão de empresas / coord. Carlos Alves Marques ; Miguel Pina Cunha Nível de parte analítica: Factor politico nas organizacoes • Cultura organizacional • Aprendizagem nas organizacoes • Perspectivas organizacionais e individuais sobre as carreiras internacionais de gestores • Lideranca organizacional • Grupos nas organizacoes, uma perspectiva de gestao • Grupos nas organizacoes • Tomada de decisao : abordagens teoricas e aplicacoes ao contexto organizacional • Gestao de recompensas • Seleccao de pessoal : metodos e aplicacoes • Analise do trabalho humano • Teoria motivacao-higiene • Comportamento organizacional e gestao : perspectivas e aplicacoesPublicação: Lisboa : Dom Quixote, 1996Descrição: 419 p.Disponibilidade:
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Gerir com poder : politica e influencia nas organizacoes / Jeffrey Pfeffer Publicação: Venda Nova : Bertrand, 1994Descrição: 400 p.Disponibilidade:
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Avaliação de desempenho : metáforas, conceitos e práticas / António Caetano Publicação: Lisboa : Rh Editora, 1996Descrição: 397 p.Disponibilidade:
Biblioteca ISPA Retirado temporariamenteCota: S2 CAET1 (1).
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Handbook of human resource management / compil. Gerald Ferris ; co-aut. Sherman Rosen ; co-aut. Darold Barnum Nível de parte analítica: Human resource management and organizational effectiveness • Human resource management and employee turnover and transfer : what we know is not always what we need • Management of absence : what do we know? what can we do? • Human resource management and employee attitudes • Executive compensation : research and practical implications • Employee compensation : theory, practice, and evidence • Management development in a new business reality • Promotion, succession, and career systems • Performance appraisal design, development, and implementation • Organizational staffing • Ultimate human resources planning : integrating the human resources function with the business • Work-force governance • Empowerment and work teams • High involvement organizations and industrial democracy • Grievance procedures and dispute resolution • Organizational culture and human resource management • Preserving and realizing acquisition value through human resources practices • Implications of organizational downsizing for the human resource management function • Work force diversity : the good, the bad, and the reality • International industrial relations • Juggling on a high wire : the role of the international human resources manager • Ethical issues in human resource management • Accountability in human resources systems • Managing the impact of information technology on human resource management • Legal context of human resource management : conflict, confusion, cost, and role-conversion • Strategic change : a new dimension of human resource management • Power and politics perspective on human resource management • Analytical financial tools and human resource management • Strategic industrial relations • Business strategy and human resource management : a profile of at&t global business communications systems • History and evolution of human resource management • Toward business-university partnerships in human resource management : integration of science and practicePublicação: Cambridge : Blackwell, 1995Descrição: 666 p.Disponibilidade:
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Organizational behavior : an experimential approach. 6¦ ed / compil. David Kolb ; co-aut. Joyce Osland ; co-aut. Irwin Rubin Nível de parte analítica: Managing change • Job design • Organization design • Organizational analysis : the organization as an open system • Performance appraisal • Empowerment and coaching • Leadership : the effective exercise of power and influence • Leadership and decision making • Leadership and organizational culture • Leadership • Managing diversity • Inter-group conflict and negotiation • Managerial problem solving • Group dynamics and self-managed work teams • Interpersonal perception and attribution • Interpersonal communication • Personal growth, career development, and work stress • Values and ethics • Individual motivation and organizational behavior • Individual and organizational learning • Theories of managing people • Psychological contract and organizational socializationPublicação: Englewood Cliffs : Prentice-hall, 1995Descrição: 646 p.Disponibilidade:
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