Resultados
|
|
1201.
|
|
|
|
|
1202.
|
|
|
|
|
1203.
|
|
|
|
|
1204.
|
|
|
|
|
1205.
|
|
|
|
|
1206.
|
|
|
|
|
1207.
|
|
|
|
|
1208.
|
|
|
|
|
1209.
|
|
Competitividade, inovação e emprego / ed. Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social ; coord. António Oliveira das Neves Nível de parte analítica: Competitividade, capital social e inovação • Portugal e Irlanda : trajectórias dos sistemas nacionais de inovação • Capital humano : métricas para a inovação e competividade • Promover a empregabilidade : estratégias para repensar a profissão de informação-documentação • Processo de Bolonha : competir & inovar no ensino superior • Formação avançada e capacitação para inovar : objectivos possíveis no período de programação 2007-2013 • A inovação regional no quadro da economia do conhecimento • Dilemas competitivos da empresa nacional : algumas reflexões • Instituições e políticas públicas para um novo paradigma de inovação e qualificações na economia portuguesa • A certificação profissional e modernização em Portugal : que perspectivas? contributos para uma reflexão • Inovação e competitividade : política e desafiosPublicação: Lisboa : DGEEP, MTSS, 2005Descrição: 301 p.Disponibilidade:
|
|
|
1210.
|
|
Administração Pública : modernização, qualidade e inovação / Carlos Carapeto, Fátima Fonseca Publicação: Lisboa : Sílabo, 2005Descrição: 429 p. :
quadros, gráficosDisponibilidade:
|
|
|
1211.
|
|
|
|
|
1212.
|
|
Liderança : ao estilo de Sven-Göran Eriksson : como transformar a sua equipa em vencedores / Julian Birkinshaw, Stuart Crainer ; trad. Carlos Borges Tavares Publicação: Lisboa : Monitor, 2005Descrição: XIII, 178 p.Disponibilidade:
|
|
|
1213.
|
|
Sociedade, gestão e competências : novas dinámicas para o sucesso das pessoas e das organizações / Mário Ceitil ; ed. Manuel Robalo Publicação: Lisboa : Sílabo, 2004Descrição: 206 p.Disponibilidade:
|
|
|
1214.
|
|
|
|
|
1215.
|
|
Handbook of organizational behaviorNível de parte analítica: Transcending cultural boundaries for human and organization development : experiences of international exchanges between India and the United States • A new perspective on organizaing in industry • A way out of no way? : strategy, structure, and the new governance • Compensation : trends and expanding horizons • Paradigms in organizational change : change agent and change target perspectives • A positive revolution in change : appreciative inquiry • Hegemonic masculinity and organizational behavior • Behavioral research in auditing : a review and synthesis • Postmodernism : implicationsfor organization theory? • Wisdom's critical requirement for scientific objectivity in organizational behavior research : explicit reporting of researcher values • Valuing diversity in a global economy : the sad state of organizations and gender • Management training and developement • Work-family role conflict and employer responsability : an organizational analysis of workplace responses to a social problem • Entrepreneurial phenomena in a cross-national context • Managung organizational conflict : challenges for organization development and change • Psychological burnout in organizations : research and intervention • Human factors in information systems • Research on race and ethnicity : an update and analysis • Leadership theory in postmodernism organizations • Risk taking in organizations • Surveying organizational structures and human resource practices : the national organizations study • Organizational design • Organization culture : it's alive! it's alive! but there's no fixed address! • Small group research : autonomous teams and progress on isuues of context and levels of analysis • Conservation of resources theory : applications to stress and management in the workplace • Motivation by goal setting • Work motivation • The concergence appraoch to organizational design • Fitting a market metaphor to organizational behaviorPublicação: New York : Marcel Dekker, 2001Descrição: 805 p.Disponibilidade:
|
|
|
1216.
|
|
|
|
|
1217.
|
|
|
|
|
1218.
|
|
|
|
|
1219.
|
|
Os novos líderes : a inteligência emocional nas organizações / Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie MacKee Publicação: Lisboa : Gradiva, 2003Descrição: 307 p.Disponibilidade:
|
|
|
1220.
|
|
|
