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Effects of rater accountability on the accuracy and the favorability of performance ratings / Neal Mero, co-aut. Stephan Motowidlo
Nível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 80, nº 4 (1995), p. 517-524Assunto - Nome comum: Comportamento Organizacional Classificação: 3600 - Psicologia Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:| Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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Analitico
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Biblioteca ISPA | R7 | Consulta Local | 3082363 |
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