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Reaching and changing frontline employees / T. Larkin, co-aut. Sandar Larkin

Nível de conjunto: Harvard Business Review, Vol. 74, nº 3 (1996), p. 95-104Autor principal: Larkin, T.Co-autor: Larkin, SandarAssunto - Nome comum: Comportamento Organizacional Classificação: 3600 - Psicologia Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:
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