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Effects of interpersonal trust and time pressure on managerial mediation strategy in a simulated organizational dispute / William Ross, co-aut. Carole Wieland
Nível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 81, nº 3 (1996), p. 228-248Assunto - Nome comum: Comportamento Organizacional Classificação: 3600 - Psicologia Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:| Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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Analitico
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Biblioteca ISPA | R7 | Consulta Local | 3074529 |
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