Vista normal
Vista MARC
Experience of work and turnover intentions : interactive effects of value attainment, job satisfaction, and positive mood / Jennifer George, co-aut. Gareth Jones
Nível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 81, nº 3 (1996), p. 318-325Assunto - Nome comum: Comportamento Organizacional Classificação: 3600 - Psicologia Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:| Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Analitico
|
Biblioteca ISPA | R7 | Consulta Local | 3074522 |
Não há comentários disponíveis sobre este título.
Entre na sua conta para publicar um comentário.