Vista normal
Vista MARC
Main and interaction effects of tasks and contextual performance on supervisory reward decisions / D. Kiker, co-aut. Stephen Motowidlo
Nível de conjunto: Applied Psychology, Vol. 84, nº 4 (1999), p. 602-609Assunto - Nome comum: Comportamento Organizacional Classificação: 3600 - Psicologia Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:| Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução |
|---|---|---|---|---|
Analitico
|
Biblioteca ISPA | R7 | Consulta Local |
Não há comentários disponíveis sobre este título.
Entre na sua conta para publicar um comentário.