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Re-examining the effects of psychological contrast violations : unmet expectations and job dissatisfaction as mediators / William Turnley, co-aut. Daniel Feldman
Nível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 21, nº 1 (2000), p. 25-42Assunto - Nome comum: Comportamento Organizacional Classificação: 3600 - Psicologia Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:| Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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Analitico
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Biblioteca ISPA | R7 | Consulta Local | 3051847 |
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