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Parallel and divergent predictors of objective and subjective value in negotiation / Jared R. Curham, Ashley D. Brown

Ligado a: The Oxford handbook of positive organizational scholarship| / Ed. Kim S. Cameron, Grettchen M. Spreitzer. - Oxford : Oxford University Press, 2012, p. 579-590Autor principal: Curhan, Jared R.Co-autor: Brown, Ashley D.Idioma: Inglês.País: Estados Unidos.Coleção: Oxford Library of PsychologyAssunto - Nome comum: Psicologia Organizacional Classificação: 3600 - Psicologia Organizacional | 3660 - Comportamento Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:
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