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Generalizing from laboratory to field settings / compil. Edwin Locke
Ligado a: Labs, fields, and straw issuesLigado a: Laboratory research : a question of when, not ifLigado a: Relationship between job performance and job satisfactionLigado a: Job scope-job satisfaction and job scope-job performance relationshipsLigado a: Reinforcement schedule stratching effectsLigado a: Financial incentivesLigado a: Participation in decision makingLigado a: Objective feedbackLigado a: Goal settingLigado a: Applicability of a training transfer model to issues concerning rater trainingLigado a: Attribution theory : a meta-analysis of attributional hypothesesLigado a: Performance appraisalLigado a: StaffingLigado a: Generalizing from laboratory to field : ecological validity or abstration of essential elements?Publicação: Lexington : Lexington Books, 1986Descrição: 291 p.Assunto - Nome comum: Psicologia Organizacional Classificação: 3600 - Psicologia Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:| Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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Indefinido
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Biblioteca ISPA | S2 LOCK3 | Disponível | 6397 |
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