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Intentionally favored, unintentionally harmed? impact of sex-based preferential selection on self-perceptions and .... / Madeline Heilman, co-aut. Michael Simon, co-aut. David Repper
Nível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 72, nº 1 (1987), p. 62-68Assunto - Nome comum: Comportamento Organizacional Classificação: 3660 - Comportamento Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:| Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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Analitico
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Biblioteca ISPA | R7 | Consulta Local | 3106488 |
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