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Effects of using high- versus low-performing job incumbents as sources of job-analysis information / Patrick Conley, co-aut. Paul Sackett
Nível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 72, nº 3 (1987), p. 434-437Assunto - Nome comum: Comportamento Organizacional Classificação: 3660 - Comportamento Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:| Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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Analitico
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Biblioteca ISPA | R7 | Consulta Local | 3106417 |
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