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Escalation bias in performance appraisals : an unintended consequence of supervisor participation in hiring decisions / F. Schoorman
Nível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 73, nº 1 (1988), p. 58-62Assunto - Nome comum: Comportamento Organizacional Classificação: 3660 - Comportamento Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:| Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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Analitico
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Biblioteca ISPA | R7 | Consulta Local | 3104289 |
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