Vista normal
Vista MARC
Response mode bias in the formation of preference : boundary conditions of the prominence effect / Elizabeth Creyer, co-aut. Gita Johar
Nível de conjunto: Organization Behaviour And Human Decision Processes, Vol. 62, nº 1 (1995), p. 14-22Assunto - Nome comum: Comportamento Organizacional Classificação: 3600 - Psicologia Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:| Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Analitico
|
Biblioteca ISPA | R7 | Consulta Local | 3086375 |
Não há comentários disponíveis sobre este título.
Entre na sua conta para publicar um comentário.