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Information technology and human resources management (Registo nº 41400)
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000 -Etiqueta do registo | |
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Cabeçalho | 00756naa a2200193 4500 |
001 - Identificador do registo | |
Campo de controlo | 41400 |
090 ## - System Control Numbers (Koha) | |
Koha biblioitem number (autogenerated) | 41400 |
100 ## - Dados gerais de processamento | |
Dados gerais de processamento | 20050603 k y0pory5003 ba |
101 0# - Língua de publicação | |
Língua do texto, banda sonora, etc. | Inglês |
102 ## - Pais de publicação ou produção | |
País de publicação | Países Baixos |
200 1# - Titulo e menção de responsabilidade | |
Título próprio | Information technology and human resources management |
Informação de outro título | harnessing the power and potential of netcentricity |
Primeira menção de responsabilidade | Kathryn M. Bartol, Wei Liu |
327 1# - Nota de conteúdo | |
Texto da nota | Vol. 21 |
463 #1 - Nível de parte | |
Autor | Research in personnel and human resources management / Edited by Gerard R. Ferris ; Joseph J. Martocchio. - Amsterdam : JAI, 2002 |
Número do volume | p. 215-242 |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Psicologia Organizacional e Gestão |
686 ## - Outras classificações numéricas | |
Notação | 3600 - Psicologia Organizacional |
700 #1 - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade principal) | |
Palavra de ordem | Bartol |
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem | Kathryn M. |
701 #1 - Nome de autor-pessoa física (co-responsabilidade principal) | |
Palavra de ordem | Wei Liu |
856 4# - Localização e acesso electrónico | |
URL | <a href="https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm">https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm</a> |
Situação do extravio | Data de aquisição | Biblioteca de aquisição | Biblioteca de empréstimo | Código de barras | Número de Inventário | Cota | Fim da data de empréstimo | Permissão de empréstimo | Tipo de documento |
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01.09.2023 | Biblioteca ISPA | Biblioteca ISPA | 3024119 | 3024119 | S2 PHRM12 | 01.09.2023 | Consulta Local | Analitico |