Good vibrations (Registo nº 2482)

Detalhes MARC
000 -Etiqueta do registo
Cabeçalho	02180nam a2200337 4500
001 - Identificador do registo
Campo de controlo	2482
090 ## - System Control Numbers (Koha)
Koha biblioitem number (autogenerated)	2482
100 ## - Dados gerais de processamento
Dados gerais de processamento	20090108d2008 k y0pory5003 ba
101 0# - Língua de publicação
Língua do texto, banda sonora, etc.	Português
102 ## - Pais de publicação ou produção
País de publicação	Portugal
200 1# - Titulo e menção de responsabilidade
Título próprio	Good vibrations
Informação de outro título	optimism, social network and resource-attraction capability
Primeira menção de responsabilidade	Luis Miguel Pereira Lopes
210 ## - Publicação, Distribuição, etc.
Lugar da edição, distribuição, etc.	Lisboa
Nome do editor, distribuidor, etc.	Universidade Nova de Lisboa
--	Instituto Superior de Psicologia Aplicada
Data da publicação, distribuição, etc.	2008
215 ## - Descrição física
Indicação específica da natureza do documento e extensão da espécie	246 p.
328 ## - Nota de dissertação ou tese
Texto da nota	<Tese de Doutoramento> em <Psicologia Organizational>, apresentada ao Instituto Superior de Psicologia Aplicada, sob a orientação do Prof(ª). Dr(a). <Miguel Pina e Cunha>
330 ## - Sumário ou Resumo
Texto da nota	ABSTRACTThe work reported in this thesis addresses the research question of when and howpositive psychological states impact positive behavior and positive organizationaldevelopment. We present two theoretical essays and three empirical studies to findpossible answers to this question and we use a multitude of methodologies withdifferent epistemological assumptions, including quantitative correlation analysis, socialnetwork analysis and qualitative grounded theory analysis. In the whole, our workshows that positive psychological states are fundamental to promote individual andorganizational higher-levels of performance and well-being. It also points that thecapability to induce positive psychological states in others (an ?alter-positive?approach) is a powerful way to develop outstanding individuals and organizations. In abroader sense, it stresses the need to promote good vibrations as a fundamental route tocreate a better world.
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem	Teses de Doutoramento
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem	Psicologia Organizacional
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem	Gestão
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem	Organizações
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem	Optimismo
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem	Redes Sociais
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem	Gestão de Pessoal
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem	comportamento Organizacional
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem	Psicologia Humanista
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem	Liderança
686 ## - Outras classificações numéricas
Notação	1110 - Teses de Doutoramento
686 ## - Outras classificações numéricas
Notação	3360 - Psicologia da Saúde e Medicina
700 #1 - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade principal)
Palavra de ordem	Lopes
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem	Luis Miguel Pereira
856 4# - Localização e acesso electrónico
URL	<a href="http://hdl.handle.net/10400.12/217">http://hdl.handle.net/10400.12/217</a>
856 4# - Localização e acesso electrónico
URL	<a href="https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/tes.htm">https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/tes.htm</a>

Exemplares
Situação do extravio	Data de aquisição	Coleção temática	Biblioteca de aquisição	Biblioteca de empréstimo	Código de barras	Número de Inventário	Cota	Fim da data de empréstimo	Permissão de empréstimo	Tipo de documento
	01.09.2023	Teses de Doutoramento	Biblioteca ISPA	Biblioteca ISPA	17883	17883	TES LOPE/LM1	01.09.2023	Emprestável	Teses de Doutoramento