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Motivation and Work Behavior (Registo nº 199626)
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000 -Etiqueta do registo | |
---|---|
Cabeçalho | 01842nam a2200265 4500 |
001 - Identificador do registo | |
Campo de controlo | 199626 |
010 ## - Número internacional normalizado dos livros (ISBN) | |
Número (ISBN) | 0-07-100948-5 |
090 ## - System Control Numbers (Koha) | |
Koha biblioitem number (autogenerated) | 199626 |
100 ## - Dados gerais de processamento | |
Dados gerais de processamento | 20250605d1991 k||y0engy5003 ba |
101 0# - Língua de publicação | |
Língua do texto, banda sonora, etc. | Inglês |
102 0# - Pais de publicação ou produção | |
País de publicação | Estados Unidos |
200 1# - Titulo e menção de responsabilidade | |
Título próprio | Motivation and Work Behavior |
Primeira menção de responsabilidade | Richard M. Steers |
-- | Lyman W. Porter |
210 ## - Publicação, Distribuição, etc. | |
Lugar da edição, distribuição, etc. | New York |
Nome do editor, distribuidor, etc. | McGraw-Hill |
Data da publicação, distribuição, etc. | 1991 |
215 ## - Descrição física | |
Indicação específica da natureza do documento e extensão da espécie | 594 p. |
225 ## - Coleção | |
Título próprio da coleção | McGraw-Hill Series in Management |
330 ## - Sumário ou Resumo | |
Texto da nota | his scholarly text for upper-level and MBA organizational behaviour courses (offered either in management or psychology departments) combines the major contemporary theories, research and applications in the area of motivation and work behaviour. The approach of previous editions is introduce the core topic, review several of the prominent theories, discuss specific topics as they relate to the workplace, and end with an original summary that reviews what the students have learned as well as discussing managerial implications. - Outstanding coverage of motivation and leadership at reward systems, job attitudes, cross-cultural influences on motivation and leadership, social influences and power, high involvement management, and learning organizations. - Now published for the first time in a more affordable soft cover edition. 30 of the 42 articles are new. - New coverage of high-involvement management, including self-directed work teams. Expanded coverage of cross-cultural issues and diversity.<br/><br/>(Fonte : Amazon) |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Psicologia Organizacional |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Organizational Psychology |
686 ## - Outras classificações numéricas | |
Notação | 3600 - Psicologia Organizacional |
686 ## - Outras classificações numéricas | |
Notação | 3660 - Comportamento Organizacional |
700 ## - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade principal) | |
Palavra de ordem | Steers |
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem | Richard M. |
701 1# - Nome de autor-pessoa física (co-responsabilidade principal) | |
Palavra de ordem | Porter |
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem | Lyman W. |
856 4# - Localização e acesso electrónico | |
URL | <a href="https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm">https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm</a> |
Nota para informação ao público | Localização do Documento |
990 ## - Elementos KOHA | |
Tipo de documento Koha | Livro |
Situação do extravio | Data de aquisição | Biblioteca de aquisição | Biblioteca de empréstimo | Código de barras | Número de Inventário | Cota | Fim da data de empréstimo | Permissão de empréstimo | Tipo de documento |
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06.06.2025 | Biblioteca ISPA | Biblioteca ISPA | 21980 | 21980 | S2 STEE3 | 06.06.2025 | Emprestável | Livro |