Urbanismo organizacional : como gerir o choque tecnológico nas empresas (Registo nº 199622)

Detalhes MARC
000 -Etiqueta do registo
Cabeçalho	02303nam a2200253 4500
001 - Identificador do registo
Campo de controlo	199622
010 ## - Número internacional normalizado dos livros (ISBN)
Número (ISBN)	972-618-435-5
090 ## - System Control Numbers (Koha)
Koha biblioitem number (autogenerated)	199622
100 ## - Dados gerais de processamento
Dados gerais de processamento	20250605d2006 k\|\|y0engy5003 ba
101 0# - Língua de publicação
Língua do texto, banda sonora, etc.	Português
102 0# - Pais de publicação ou produção
País de publicação	Portugal
200 1# - Titulo e menção de responsabilidade
Título próprio	Urbanismo organizacional : como gerir o choque tecnológico nas empresas
Primeira menção de responsabilidade	Pedro Anunciação
Outras menções de responsabilidade	Carlos Zorrinho
210 ## - Publicação, Distribuição, etc.
Lugar da edição, distribuição, etc.	Lisboa
Nome do editor, distribuidor, etc.	Sílabo
Data da publicação, distribuição, etc.	2006
215 ## - Descrição física
Indicação específica da natureza do documento e extensão da espécie	192 p.
330 ## - Sumário ou Resumo
Texto da nota	A emergência da sociedade da informação e do conhecimento e a globalização económica e social que dela decorreu, mudaram o quadro em que hoje se têm que gerir as organizações. Este quadro caracteriza-se pela velocidade nos processos de mudança e pela complexidade de contexto, novos referenciais das dinâmicas que determinam o sucesso ou o insucesso da gestão.<br/>Esta obra propõe um novo e potente suporte para a gestão consistente da mudança. Cruzando o desenho conceptual desenvolvido com base numa profunda observação prática do real e a validação científica do modelo gerado, pretende-se disponibilizar às organizações e aos seus gestores uma ferramenta útil de criação de valor e de acção em contexto complexo. Esta ferramenta conceptual, testada e validada no quadro da actividade bancária, procura ajudar as empresas a gerir o choque tecnológico a que estão sujeitas, ou seja, a adaptarem-se e a tirarem partido da mudança induzida pela adopção voluntária ou involuntária de novas tecnologias e de novos modelos funcionais, orgânicos ou de transformação.<br/>A Europa e Portugal necessitam de um novo Urbanismo social e empresarial que combine a competitividade económica com a aposta no capital intelectual e nas pessoas como fontes e destinatários da riqueza criada. Este livro é um referencial inspirador para os protagonistas da mudança, ajudando a definir arquitecturas viáveis e facilitadoras da boa decisão e da boa gestão<br/>(Fonte : Sílabo)
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem	Psicologia Organizacional
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem	Organizational Psychology
686 ## - Outras classificações numéricas
Notação	3600 - Psicologia Organizacional
686 ## - Outras classificações numéricas
Notação	3660 - Comportamento Organizacional
700 1# - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade principal)
Palavra de ordem	Anunciação
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem	Pedro
701 1# - Nome de autor-pessoa física (co-responsabilidade principal)
Palavra de ordem	Zorrinho
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem	Carlos
856 4# - Localização e acesso electrónico
URL	<a href="https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm">https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm</a>
Nota para informação ao público	Localização do Documento
990 ## - Elementos KOHA
Tipo de documento Koha	Livro

Exemplares
Situação do extravio	Data de aquisição	Biblioteca de aquisição	Biblioteca de empréstimo	Código de barras	Número de Inventário	Cota	Fim da data de empréstimo	Permissão de empréstimo	Tipo de documento
	05.06.2025	Biblioteca ISPA	Biblioteca ISPA	21983	21983	S2 ANUN2	05.06.2025	Emprestável	Livro