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Key preformance indicators : developing, implementing, and using winning KPIs (Registo nº 199619)
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| 000 -Etiqueta do registo | |
|---|---|
| Cabeçalho | 03422nam a2200361 4500 |
| 001 - Identificador do registo | |
| Campo de controlo | 199619 |
| 010 ## - Número internacional normalizado dos livros (ISBN) | |
| Número (ISBN) | 0-470-09588-1 |
| 090 ## - System Control Numbers (Koha) | |
| Koha biblioitem number (autogenerated) | 199619 |
| 100 ## - Dados gerais de processamento | |
| Dados gerais de processamento | 20250605d2007 k||y0engy5003 ba |
| 101 0# - Língua de publicação | |
| Língua do texto, banda sonora, etc. | Inglês |
| 102 0# - Pais de publicação ou produção | |
| País de publicação | Estados Unidos |
| 200 1# - Titulo e menção de responsabilidade | |
| Título próprio | Key preformance indicators : developing, implementing, and using winning KPIs |
| Primeira menção de responsabilidade | David Parmenter |
| 210 ## - Publicação, Distribuição, etc. | |
| Lugar da edição, distribuição, etc. | Hoboken |
| Nome do editor, distribuidor, etc. | John Willey |
| Data da publicação, distribuição, etc. | 2007 |
| 215 ## - Descrição física | |
| Indicação específica da natureza do documento e extensão da espécie | 236 p. |
| 330 ## - Sumário ou Resumo | |
| Texto da nota | Streamline KPIs to craft a simpler, more effective system of performance measurement<br/><br/>Key Performance Indicators provides an in-depth look at how KPIs can be most effectively used to assess and drive organizational performance. Now in its third edition, this bestselling guide provides a model for simplifying KPIs and avoiding the pitfalls ready to trap the unprepared organization. New information includes guidance toward defining critical success factors, project leader essentials, new tools including worksheets and questionnaires, and real-world case studies that illustrate the practical application of the strategies presented. The book includes a variety of templates, checklists, and performance measures to help streamline processes, and is fully supported by the author’s website to provide even more in-depth information.<br/><br/>Key Performance Indicators are a set of measures that focus on the factors most critical to an organization’s success. Most companies have too many, rendering the strategy ineffective due to overwhelming complexity. Key Performance Indicators guides readers toward simplification, paring down to the most fundamental issues to better define and measure progress toward goals. Readers will learn to:<br/><br/>separate out performance measures between those that can be tied to a team and result in a follow-up phone call (performance measures) and those that are a summation of a number of teams working together (result indicators)<br/>look for and eradicate those measures that have a damaging unintended consequence, a major darkside<br/>Sell a KPI project to the Board, the CEO, and the senior management team using best practice leading change techniques<br/>Develop and use KPIs effectively with a simple five stage model<br/>Ascertain essential performance measures, and develop a reporting strategy<br/>Learn the things that a KPI project leader needs to know<br/>A KPI project is a chance at a legacy – the project leader, facilitator, or coordinator savvy enough to craft a winning strategy can affect the organization for years to come. KPI projects entail some risk, but this book works to minimize that risk by arming stakeholders with the tools and information they need up front. Key Performance Indicators helps leaders shape a performance measurement initiative that works.<br/>(Fonte : Amazon) |
| 606 1# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Psicologia Organizacional |
| 606 1# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Desempenho |
| 606 1# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Indicadores |
| 606 1# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Eficácia Organizacional |
| 606 1# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Tecnologia de Desempenho |
| 606 1# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Organizações |
| 606 1# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Organizational Psychology |
| 606 1# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Performance |
| 606 1# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Indicators |
| 606 1# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Organizational Effectiveness |
| 606 1# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Performance Technology |
| 606 1# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Organization |
| 686 ## - Outras classificações numéricas | |
| Notação | 3600 - Psicologia Organizacional |
| 686 ## - Outras classificações numéricas | |
| Notação | 3660 - Comportamento Organizacional |
| 700 1# - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade principal) | |
| Palavra de ordem | Parmenter |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem | David |
| 856 4# - Localização e acesso electrónico | |
| URL | <a href="https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm">https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm</a> |
| Nota para informação ao público | Localização do Documento |
| 990 ## - Elementos KOHA | |
| Tipo de documento Koha | Livro |
| Situação do extravio | Data de aquisição | Biblioteca de aquisição | Biblioteca de empréstimo | Código de barras | Número de Inventário | Cota | Fim da data de empréstimo | Permissão de empréstimo | Tipo de documento |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 05.06.2025 | Biblioteca ISPA | Biblioteca ISPA | 21961 | 21961 | S2 PARM1 | 05.06.2025 | Consulta Local | Livro |