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The culture code : the secrets of highly sucessful groups (Registo nº 199569)

Detalhes MARC
000 -Etiqueta do registo
Cabeçalho 03670nam a2200409 4500
001 - Identificador do registo
Campo de controlo 199569
010 ## - Número internacional normalizado dos livros (ISBN)
Número (ISBN) 978-1-5247-9709-6
090 ## - System Control Numbers (Koha)
Koha biblioitem number (autogenerated) 199569
100 ## - Dados gerais de processamento
Dados gerais de processamento 20250522d2018 k||y0engy5003 ba
101 0# - Língua de publicação
Língua do texto, banda sonora, etc. Inglês
102 0# - Pais de publicação ou produção
País de publicação Estados Unidos
200 1# - Titulo e menção de responsabilidade
Título próprio The culture code : the secrets of highly sucessful groups
Primeira menção de responsabilidade Daniel Coyle
210 ## - Publicação, Distribuição, etc.
Lugar da edição, distribuição, etc. New York
Nome do editor, distribuidor, etc. Routledge
Data da publicação, distribuição, etc. 2012
215 ## - Descrição física
Indicação específica da natureza do documento e extensão da espécie 244 p.
330 ## - Sumário ou Resumo
Texto da nota Resumo<br/>NEW YORK TIMES BESTSELLER • The author of The Talent Code unlocks the secrets of highly successful groups and provides tomorrow’s leaders with the tools to build a cohesive, motivated culture.<br/><br/>NAMED ONE OF THE BEST BOOKS OF THE YEAR BY BLOOMBERG AND LIBRARY JOURNAL<br/><br/>Where does great culture come from? How do you build and sustain it in your group, or strengthen a culture that needs fixing?<br/><br/>In The Culture Code, Daniel Coyle goes inside some of the world’s most successful organizations—including the U.S. Navy’s SEAL Team Six, IDEO, and the San Antonio Spurs—and reveals what makes them tick. He demystifies the culture-building process by identifying three key skills that generate cohesion and cooperation, and explains how diverse groups learn to function with a single mind. Drawing on examples that range from Internet retailer Zappos to the comedy troupe Upright Citizens Brigade to a daring gang of jewel thieves, Coyle offers specific strategies that trigger learning, spark collaboration, build trust, and drive positive change. Coyle unearths helpful stories of failure that illustrate what not to do, troubleshoots common pitfalls, and shares advice about reforming a toxic culture. Combining leading-edge science, on-the-ground insights from world-class leaders, and practical ideas for action, The Culture Code offers a roadmap for creating an environment where innovation flourishes, problems get solved, and expectations are exceeded.<br/><br/>Culture is not something you are—it’s something you do. The Culture Code puts the power in your hands. No matter the size of your group or your goal, this book can teach you the principles of cultural chemistry that transform individuals into teams that can accomplish amazing things together.<br/><br/>Praise for The Culture Code<br/><br/>“I’ve been waiting years for someone to write this book—I’ve built it up in my mind into something extraordinary. But it is even better than I imagined. Daniel Coyle has produced a truly brilliant, mesmerizing read that demystifies the magic of great groups. It blows all other books on culture right out of the water.”—Adam Grant, New York Times bestselling author of Option B, Originals, and Give and Take<br/><br/>“If you want to understand how successful groups work—the signals they transmit, the language they speak, the cues that foster creativity—you won’t find a more essential guide than The Culture Code.”—Charles Duhigg, New York Times bestselling author of The Power of Habit and Smarter Faster Better<br/>(Fonte : Amazon)
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Dinâmica de Grupos
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Cultura
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Grupos
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Organizações
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Cooperação
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Segurança
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Criatividade
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Gestão
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Group Dynamics
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Culture
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Groups
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Organization
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Cooperation
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Safety
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Creativity
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Management
686 ## - Outras classificações numéricas
Notação 3310 - Psicoterapia e Aconselhamento Psicologico
686 ## - Outras classificações numéricas
Notação 3020 - Processos Interpessoais e de Grupo
700 1# - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade principal)
Palavra de ordem Coyle
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem Daniel
856 4# - Localização e acesso electrónico
URL <a href="https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s3.htm">https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s3.htm</a>
Nota para informação ao público Localização do Documento
990 ## - Elementos KOHA
Tipo de documento Koha Livro
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