Vista normal
Vista MARC
The culture code : the secrets of highly sucessful groups (Registo nº 199569)
[ vista simples ]
000 -Etiqueta do registo | |
---|---|
Cabeçalho | 03670nam a2200409 4500 |
001 - Identificador do registo | |
Campo de controlo | 199569 |
010 ## - Número internacional normalizado dos livros (ISBN) | |
Número (ISBN) | 978-1-5247-9709-6 |
090 ## - System Control Numbers (Koha) | |
Koha biblioitem number (autogenerated) | 199569 |
100 ## - Dados gerais de processamento | |
Dados gerais de processamento | 20250522d2018 k||y0engy5003 ba |
101 0# - Língua de publicação | |
Língua do texto, banda sonora, etc. | Inglês |
102 0# - Pais de publicação ou produção | |
País de publicação | Estados Unidos |
200 1# - Titulo e menção de responsabilidade | |
Título próprio | The culture code : the secrets of highly sucessful groups |
Primeira menção de responsabilidade | Daniel Coyle |
210 ## - Publicação, Distribuição, etc. | |
Lugar da edição, distribuição, etc. | New York |
Nome do editor, distribuidor, etc. | Routledge |
Data da publicação, distribuição, etc. | 2012 |
215 ## - Descrição física | |
Indicação específica da natureza do documento e extensão da espécie | 244 p. |
330 ## - Sumário ou Resumo | |
Texto da nota | Resumo<br/>NEW YORK TIMES BESTSELLER • The author of The Talent Code unlocks the secrets of highly successful groups and provides tomorrow’s leaders with the tools to build a cohesive, motivated culture.<br/><br/>NAMED ONE OF THE BEST BOOKS OF THE YEAR BY BLOOMBERG AND LIBRARY JOURNAL<br/><br/>Where does great culture come from? How do you build and sustain it in your group, or strengthen a culture that needs fixing?<br/><br/>In The Culture Code, Daniel Coyle goes inside some of the world’s most successful organizations—including the U.S. Navy’s SEAL Team Six, IDEO, and the San Antonio Spurs—and reveals what makes them tick. He demystifies the culture-building process by identifying three key skills that generate cohesion and cooperation, and explains how diverse groups learn to function with a single mind. Drawing on examples that range from Internet retailer Zappos to the comedy troupe Upright Citizens Brigade to a daring gang of jewel thieves, Coyle offers specific strategies that trigger learning, spark collaboration, build trust, and drive positive change. Coyle unearths helpful stories of failure that illustrate what not to do, troubleshoots common pitfalls, and shares advice about reforming a toxic culture. Combining leading-edge science, on-the-ground insights from world-class leaders, and practical ideas for action, The Culture Code offers a roadmap for creating an environment where innovation flourishes, problems get solved, and expectations are exceeded.<br/><br/>Culture is not something you are—it’s something you do. The Culture Code puts the power in your hands. No matter the size of your group or your goal, this book can teach you the principles of cultural chemistry that transform individuals into teams that can accomplish amazing things together.<br/><br/>Praise for The Culture Code<br/><br/>“I’ve been waiting years for someone to write this book—I’ve built it up in my mind into something extraordinary. But it is even better than I imagined. Daniel Coyle has produced a truly brilliant, mesmerizing read that demystifies the magic of great groups. It blows all other books on culture right out of the water.”—Adam Grant, New York Times bestselling author of Option B, Originals, and Give and Take<br/><br/>“If you want to understand how successful groups work—the signals they transmit, the language they speak, the cues that foster creativity—you won’t find a more essential guide than The Culture Code.”—Charles Duhigg, New York Times bestselling author of The Power of Habit and Smarter Faster Better<br/>(Fonte : Amazon) |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Dinâmica de Grupos |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Cultura |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Grupos |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Organizações |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Cooperação |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Segurança |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Criatividade |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Gestão |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Group Dynamics |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Culture |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Groups |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Organization |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Cooperation |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Safety |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Creativity |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Management |
686 ## - Outras classificações numéricas | |
Notação | 3310 - Psicoterapia e Aconselhamento Psicologico |
686 ## - Outras classificações numéricas | |
Notação | 3020 - Processos Interpessoais e de Grupo |
700 1# - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade principal) | |
Palavra de ordem | Coyle |
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem | Daniel |
856 4# - Localização e acesso electrónico | |
URL | <a href="https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s3.htm">https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s3.htm</a> |
Nota para informação ao público | Localização do Documento |
990 ## - Elementos KOHA | |
Tipo de documento Koha | Livro |
Situação do extravio | Data de aquisição | Biblioteca de aquisição | Biblioteca de empréstimo | Código de barras | Número de Inventário | Cota | Fim da data de empréstimo | Permissão de empréstimo | Tipo de documento |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
23.05.2025 | Biblioteca ISPA | Biblioteca ISPA | 21950 | 21950 | S3 COYL1 | 23.05.2025 | Emprestável | Livro |