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Unlearn : let go of past sucess to achieve extraordinary results (Registo nº 199558)
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000 -Etiqueta do registo | |
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Cabeçalho | 03049nam a2200313 4500 |
001 - Identificador do registo | |
Campo de controlo | 199558 |
010 ## - Número internacional normalizado dos livros (ISBN) | |
Número (ISBN) | 978-1-260-14301-0 |
090 ## - System Control Numbers (Koha) | |
Koha biblioitem number (autogenerated) | 199558 |
100 ## - Dados gerais de processamento | |
Dados gerais de processamento | 20250516d2019 k||y0engy5003 ba |
101 0# - Língua de publicação | |
Língua do texto, banda sonora, etc. | Inglês |
102 0# - Pais de publicação ou produção | |
País de publicação | Estados Unidos |
200 1# - Titulo e menção de responsabilidade | |
Título próprio | Unlearn : let go of past sucess to achieve extraordinary results |
Primeira menção de responsabilidade | Barry O'Reilly |
210 ## - Publicação, Distribuição, etc. | |
Lugar da edição, distribuição, etc. | New York |
Nome do editor, distribuidor, etc. | McGraw-Hill Education |
Data da publicação, distribuição, etc. | 2019 |
215 ## - Descrição física | |
Indicação específica da natureza do documento e extensão da espécie | 223 p. |
330 ## - Sumário ou Resumo | |
Texto da nota | Resumo<br/><br/>The transformative system that shows leaders how to rethink their strategies, retool their capabilities, and revitalize their businesses for stronger, longer-lasting success.<br/><br/>There’s a learning curve to running any successful business. But once you begin to rely on past achievements or get stuck in outdated thinking and practices that no longer work, you need to take a step back―and unlearn. This innovative and actionable framework from executive coach Barry O’Reilly shows you how to break the cycle of behaviors that were effective in the past but are no longer relevant in the current business climate, and now limit or may even stand in the way of your success.<br/><br/>With this simple but powerful three-step system, you’ll discover how to:<br/><br/><br/>1. Unlearn the behaviors and mindsets that prevent you and your businesses from moving forward.<br/>2. Relearn new skills, strategies, and innovations that are transforming the world every day.<br/>3. Break through old habits and thinking by opening up to new ideas and perspectives to achieve extraordinary<br/>results.<br/><br/><br/>Packed with relatable anecdotes and real-world examples, this unique resource walks you through every step of the unlearning process. You’ll discover new ways of thinking and leading in every industry. You’ll identify what you need to unlearn, what to stop, what to keep, and what to change. By intentionally and routinely applying the system of unlearning, you’ll be able to adapt your mindset, adopt new behaviors, acquire new skills, and explore new options that will totally transform your performance and the business you lead. This book will help you let go of the past, and encourage your teams and organization to do the same. When you think big but start small, choose courage over comfort, and become curious to tackle uncertainty, you can achieve new levels of success you never dreamed possible.<br/><br/><br/>Good leaders know they need to continuously learn. But great leaders know when to unlearn the past to succeed in the future. This book shows you the way.<br/><br/>(Fonte : Amazon) |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Organizational Psychology |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Comportamento Organizacional |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Mudança Organizacional |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Gestão |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Psicologia Organizacional |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Organizational Behavior |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Organizational Change |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Management |
686 ## - Outras classificações numéricas | |
Notação | 3600 - Psicologia Organizacional |
686 ## - Outras classificações numéricas | |
Notação | 3660 - Comportamento Organizacional |
700 1# - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade principal) | |
Palavra de ordem | O'reilly |
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem | Barry |
856 4# - Localização e acesso electrónico | |
URL | <a href="https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm">https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm</a> |
Nota para informação ao público | Localização do Documento |
990 ## - Elementos KOHA | |
Tipo de documento Koha | Livro |
Situação do extravio | Data de aquisição | Biblioteca de aquisição | Biblioteca de empréstimo | Código de barras | Número de Inventário | Cota | Fim da data de empréstimo | Permissão de empréstimo | Tipo de documento |
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19.05.2025 | Biblioteca ISPA | Biblioteca ISPA | 21931 | 21931 | S2 OREI1 | 19.05.2025 | Emprestável | Livro |