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Dark sides of organizational life : hostility, rivalry, gossip, envy and othe difficult behaviors (Registo nº 199423)
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| 000 -Etiqueta do registo | |
|---|---|
| Cabeçalho | 02777nam 2200469 4500 |
| 001 - Identificador do registo | |
| Campo de controlo | 199423 |
| 010 ## - Número internacional normalizado dos livros (ISBN) | |
| Número (ISBN) | 978-1-032-45433-7 |
| 021 ## - Número do Depósito Legal | |
| Código do país | Estados Unidos |
| 090 ## - System Control Numbers (Koha) | |
| Koha biblioitem number (autogenerated) | 199423 |
| 100 ## - Dados gerais de processamento | |
| Dados gerais de processamento | 20250211d2023 km|y0engy50 ba |
| 101 0# - Língua de publicação | |
| Língua do texto, banda sonora, etc. | Inglês |
| 102 0# - Pais de publicação ou produção | |
| País de publicação | Estados Unidos |
| Localidade de publicação | New York |
| 200 #1 - Titulo e menção de responsabilidade | |
| Título próprio | Dark sides of organizational life : hostility, rivalry, gossip, envy and othe difficult behaviors |
| Primeira menção de responsabilidade | ed. H. Cenk Sozes |
| Outras menções de responsabilidade | ed. H. Nejat Basim |
| 210 ## - Publicação, Distribuição, etc. | |
| Lugar da edição, distribuição, etc. | New York |
| Nome do editor, distribuidor, etc. | Routledge |
| Data da publicação, distribuição, etc. | 2023 |
| 215 ## - Descrição física | |
| Indicação específica da natureza do documento e extensão da espécie | 195 p. |
| 225 ## - Coleção | |
| Título próprio da coleção | Routledge Studies in Mangement, organizations and Society |
| 330 ## - Sumário ou Resumo | |
| Texto da nota | Exploring the darkest side of organizations may have a potential to change our previous assumptions about business life. Scholars both in management and organizational research fields have shown interest in the "bright" side of behavioral life and have looked for the ways to create a positive organizational climate and assumed a positive relation between happiness of employees and productivity. These main assumptions of the Human Relations School have dominated the scientific inquiry on organizational behavior. However, "the dark side of organizational life" may have more explanatory power than "the bright side". Hostility, jealousy, envy, rivalry, gossip, problematic personalities, dislike, revenge, and social exclusion are the realities of business life. A manager may devote most of their time to cope with conflicts, deviant behaviors, ambitious individuals, gossips, and dysfunctional rivalry among employees. It is evident that negative events and interactions among employees cost more time and energy for a manager than the positive side of organizational life. This edited collection specifically focuses on these issues and will be of interest to researchers, academics, and advanced students in the fields of management, organizational studies and behavior, sociology, social psychology, and human resource management.<br/><br/>(Fonte: Routledge) |
| 606 0# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Psicologia Organizacional |
| 606 0# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Hostilidades |
| 606 0# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Comportamentos |
| 606 0# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Comportamento Organizacional |
| 606 0# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Inveja |
| 606 0# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Assédio Moral |
| 606 0# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Silêncio Organizacional |
| 606 0# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Alienação |
| 606 0# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Assédio |
| 606 0# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Nepatismo |
| 606 0# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Burnout |
| 606 0# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Organizational Psychology |
| 606 0# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Organizational Psychology |
| 606 0# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Hostility |
| 606 0# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Behaviors |
| 606 0# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Envy |
| 606 0# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Mobbing |
| 606 0# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Organizational Silence |
| 606 0# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Alienation |
| 606 0# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Nepatism |
| 606 0# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Burnout Syndrome |
| 686 ## - Outras classificações numéricas | |
| Notação | 3660 - Comportamento Organizacional |
| 702 ## - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade secundária) | |
| Palavra de ordem | Sozen |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem | H. Cenk |
| 702 ## - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade secundária) | |
| Palavra de ordem | Basim |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem | H. Nejat |
| 856 ## - Localização e acesso electrónico | |
| Nota para informação ao público | Localização do Documento |
| URL | https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm |
| Situação do extravio | Data de aquisição | Biblioteca de aquisição | Biblioteca de empréstimo | Código de barras | Número de Inventário | Cota | Fim da data de empréstimo | Permissão de empréstimo | Tipo de documento |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 11.02.2025 | Biblioteca ISPA | Biblioteca ISPA | 21875 | 21875 | S2 SOZE1 | 11.02.2025 | Emprestável | Livro |