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Attributional model of leadership and the poor performing subordinate (Registo nº 140554)
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000 -Etiqueta do registo | |
---|---|
Cabeçalho | 00693naa a2200169 4500 |
001 - Identificador do registo | |
Campo de controlo | 140554 |
090 ## - System Control Numbers (Koha) | |
Koha biblioitem number (autogenerated) | 140554 |
100 ## - Dados gerais de processamento | |
Dados gerais de processamento | 20040322 y0pory5003 ba |
200 1# - Titulo e menção de responsabilidade | |
Título próprio | Attributional model of leadership and the poor performing subordinate |
Informação de outro título | development and validation |
Primeira menção de responsabilidade | Terence Mitchell, co-aut. Stephen Green, co-aut. Robert Wood |
463 #1 - Nível de parte | |
Autor | Reseach in organizational behavior. volume 3 |
Estado da edição | Jai Press, 1981 |
Número do volume | Greenwich |
-- | p. 197-234 |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Psicologia Organizacional |
686 ## - Outras classificações numéricas | |
Notação | 3600 - Psicologia Organizacional |
700 #1 - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade principal) | |
Palavra de ordem | Mitchell |
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem | Terence |
701 #1 - Nome de autor-pessoa física (co-responsabilidade principal) | |
Palavra de ordem | Green |
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem | Stephen |
701 #1 - Nome de autor-pessoa física (co-responsabilidade principal) | |
Palavra de ordem | Wood |
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem | Robert |
856 4# - Localização e acesso electrónico | |
URL | <a href="https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm">https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm</a> |
Situação do extravio | Data de aquisição | Biblioteca de aquisição | Biblioteca de empréstimo | Código de barras | Número de Inventário | Cota | Fim da data de empréstimo | Permissão de empréstimo | Tipo de documento |
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01.09.2023 | Biblioteca ISPA | Biblioteca ISPA | 3124051 | 3124051 | DR STAW15 | 01.09.2023 | Consulta Local | Analitico |